Kristin arbetar med verksamhetsutveckling och förändringsledning utifrån ett riskbaserat perspektiv. Hon stöttar företag och organisationer i att stärka sin förmåga att hantera risker och kriser, med särskilt fokus på kommunikation, ledarskap och organisationsutveckling.

Med en kombination av strategisk rådgivning och operativt ledarskap hjälper hon verksamheter att driva förändringsprocesser som skapar verklig effekt. Hon kan bidra både som rådgivare och som aktiv förändringsledare eller interimschef i organisationer som befinner sig i utveckling eller förändring. Kristin har över tio års erfarenhet från ledande befattningar inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Kristin har arbetat med förändringsledning, organisations- och processutveckling samt kvalitetsarbete. Därtill har hon haft nyckelroller i hanteringen av flera större kriser, bland annat under pandemin. Hennes arbetssätt kännetecknas av ett analytiskt tänkande, förmåga att skapa engagemang i förändring och ett starkt fokus på hållbara resultat för både organisation och medarbetare.